Sichtbarer Ausgangspunkt
Ein Wertemoment wird bewusst wahrgenommen. Damit entsteht ein sichtbarer Ausgangspunkt, von dem aus sich weitere Möglichkeiten entwickeln können.
Interaktive Dokumentation des gesamten LFPOINT®-Systems.
LiveFeedback beginnt bei einem sichtbaren Punkt. Er steht für einen bewusst wahrgenommenen Wertemoment, eine reale Begegnung oder ein Unternehmen, das seine Anerkennung sichtbar weitertragen möchte.
Ein Wertemoment wird bewusst wahrgenommen. Damit entsteht ein sichtbarer Ausgangspunkt, von dem aus sich weitere Möglichkeiten entwickeln können.
LFPOINT® verbindet reale Begegnungen mit sichtbarer Anerkennung. Wertemomente erhalten dadurch einen gemeinsamen sichtbaren Ausgangspunkt.
Unternehmen entscheiden selbst, welche Form der Kundenpflege, Sichtbarkeit oder freiwilligen Aktion aus diesem Ausgangspunkt entstehen soll.
Das LFPOINT®-Symbol ist als sichtbares Verbindungssignal gestaltet. Es lädt dazu ein, den eigenen Ausgangspunkt bewusst zu setzen und den des Gegenübers wahrzunehmen. So kann ein gemeinsamer Wirkungskreis entstehen. Ob und wie sich daraus eine Verbindung entwickelt, entscheidet jede Person selbst.
Die LFPOINT®-Systemlogik verbindet sichtbare Anerkennung mit realer Kundenpflege. Dazu können beispielsweise LF-Code-Karten, digitale Unternehmensdarstellungen, freiwillige Kundenaktionen, Sammelvorteile, Verlosungen oder persönliche Kontaktmöglichkeiten gehören. Welche Möglichkeiten ein Unternehmen nutzt, entscheidet es selbst. So entstehen individuelle Wege aus einem gemeinsamen sichtbaren Ausgangspunkt.
Zuerst der sichtbare Punkt,
danach seine natürliche Entfaltungsrichtung.
Jede Rückmeldung beginnt nicht mit einer Bewertung. Sie beginnt mit einem sichtbar erlebten Wert.
„Live“ bedeutet Feedback im Moment der Leistung. Es entsteht dort, wo die Dienstleistung erbracht wurde – im direkten Kontakt zwischen Kunde und Dienstleister.
Mit LiveFeedback zeigen teilnehmende Unternehmen, wie Feedback persönlich, aktiv oder in Ruhe sichtbar werden kann – ohne die gemeinsam erlebten Wertemomente aus dem Blick zu verlieren.
Nicht jede Entscheidung liegt in der Hand der Mitarbeitenden. Mit der LF-Karte kann das Gespräch auf Wunsch direkt mit der Unternehmensleitung fortgesetzt werden. So erhalten Mitarbeitende Rückhalt und Kunden die Möglichkeit zum persönlichen Dialog.